اینترنت به عنوان یک ابزار جستجوی شغلی موثر عمل می کند. در بسیاری از سایت های محبوب استخدام ، که جای خالی جالب اغلب یافت می شود ، تنها در صورت داشتن رزومه در پایگاه داده این منبع خاص ، می توانید پاسخ دهید.
ضروری است
- - یک کامپیوتر؛
- - دسترسی به اینترنت
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای شروع ، ارزش تعیین دامنه سایتهایی را دارد که ارسال رزومه در آنها منطقی است. عملکرد نشان می دهد که ، از یک طرف ، کارفرمایان جای خود را در یک زمان در چندین منبع محبوب ارسال می کنند ، از طرف دیگر ، تفاوت هایی در پایگاه داده های پیشنهادی در سایت های خاص وجود دارد ، بنابراین مرور همزمان چندین مورد کارآمدتر است. سایت های معروف شغلی شامل Rabota.ru ، Headhunter.ru ، Superjob.ru ، Job.ru و تعدادی دیگر هستند. منابع منطقه ای و بخشی (و بخشی منطقه ای) نیز اغلب م effectiveثر هستند.
گام 2
ابتدا باید در هر منبع ثبت نام کنید. غالباً ، روش ثبت نام به عنوان یک جوینده کار شامل نوشتن یا بارگذاری همزمان رزومه خود به صورت آنلاین است. اما گزینه هایی نیز وجود دارد که کافی است ابتدا با گذاشتن حداقل اطلاعات در مورد خود شروع کنید و بعداً رزومه خود را بارگذاری کنید.
راحت ترین سایتها جایی است که می توانید رزومه آماده را بارگذاری کنید. با این حال ، برای مشکلات شناسایی آن توسط سیستم نیز آماده باشید. همچنین بررسی نحوه نمایش یک رزومه بارگذاری شده با موفقیت اضافی نخواهد بود. در صورت بروز خطا و سردرگمی ، بهتر است آن را با استفاده از رابط سیستم به صورت دستی هدایت کرده و نسخه بارگیری نشده را از بین ببرید.
مرحله 3
در سال های اخیر مواردی مشاهده شده است که افراد جویای کار در وب سایت ها یا وبلاگ های خود رزومه ارسال می کنند. این امر زمانی موجه است که یک سایت یا وبلاگ به عنوان وسیله ای برای فروش خدمات شما فعالیت کند یا موضوع آن مربوط به صنعت شما باشد. در برخی موارد ، اختصاص یک وبلاگ یا وب سایت جداگانه به رزومه مفید است. اما اگر کارفرما علاقه مند به چنین نوع آشنایی اول با متقاضی باشد ، منطقی است که پیوند را به آن منتقل کند. از سایر امکانات نیز نباید غافل شد. فراموش نکنید که فقط رزومه های خود را در صورت لزوم به روز کنید و برای مدتی آنها را از مالکیت عمومی حذف کنید در حالی که بدنبال کار نیستید.
