همه موفق نمی شوند که با روسای خود کنار بیایند. اگر شخصیت دارید و رئیس شخص "دشواری" است ، برقراری روابط صحیح تجاری ممکن است بسیار دشوار باشد. با این حال ، آگاهی از قوانین ارتباط بین فردی که توسط آزمایش زمان انجام شده است ، بسیاری از مشکلات را برطرف می کند. نکته اصلی این است که به طور شایسته ای با رهبر ، با در نظر گرفتن شخصیت ، ویژگی های انسانی ، نوع روانشناسی شخصیت ، تعامل برقرار کنید. همچنین درک و تجزیه و تحلیل همه شرایط شرایط دشوار کار بسیار مهم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رهبران انتخاب نمی شوند. آیا شما با سخت گیری ، اما باهوش و انسانی خوش شانس خواهید بود؟ یا اینکه کسایی که مطیع بی چون و چرا را دوست داشته باشد و مخالفت در تیم خود را تحمل نکند ، خستگی رسمی خواهد داشت؟ در هر صورت شما باید با رئیس خود زبان مشترکی پیدا کنید. همانطور که طیف وسیعی از روشها و سبکهای مدیریتی را تجربه می کنید صبور باشید. فراموش نکنید: یک کارمند باهوش همیشه سعی در درک دلایل حتی نامناسب ترین رفتار رئیس دارد.
گام 2
برای اطمینان از اینکه رابطه شما با "رئیس" شما همیشه به طور قابل پیش بینی عادی است ، سعی کنید شرایط و محیطی را که وی در آن کار می کند به درستی ارزیابی کنید. رئیس شما ، مانند همه مردم ، از جهاتی قدرتمند و شایسته احترام است ، از برخی جهات ضعیف است و می تواند اشتباه کند. در نظر بگیرید: او همچنین دارای رهبری است ؛ او همچنین سهم خود را از فشار عاطفی دریافت می کند و غالباً در تصمیم گیری های مختص که مورد پسند زیردستانش نباشد آزاد نیست.
مرحله 3
همیشه لازم است به یاد داشته باشید که هدف شما از برقراری ارتباط موثر تجاری با مافوق خود همکاری است. برای شفافیت ارتباطات تلاش کنید ، قادر به گوش دادن باشید ، سوالات وسواسی زیادی نپرسید. درمورد اطلاعات خود مختصر و واضح باشید. به خوبی شناخته شده است که عبارات کوتاه توسط شخص متکلم به وضوح درک می شوند ، بنابراین ، در هنگام تماس های تجاری ، سعی کنید جملات خود را از 5-10 کلمه بسازید.
مرحله 4
کنترل احساسات خود را بیاموزید: عصبانیت ، عصبانیت از "بی عدالتی" به حل هرگونه درگیری جزئی یا جدی دفتری کمک نمی کند ، بلکه فقط آن را تشدید می کند. اگر چنین است ، سعی کنید شخصیت رزمی خود را در برقراری ارتباط با رهبر نشان ندهید: کار نیاز به خویشتنداری دارد و آزادی اختلافات داخلی را نمی گذارد. شکایت ها همیشه می توانند به شکلی توهین آمیز ، درست و ظریف بیان شوند.
مرحله 5
البته ، ر bossسا زیردستان سخت کوش ، فعال ، اجرایی با احساس وظیفه رشد یافته و نگرش مثبت مثبت نسبت به کار را دوست دارند. سعی کنید تا حد امکان منظم ، کار شناس وقت ، "بدون عادت های بد" باشید ، و این مثبت برای شما مفید خواهد بود.
